به نام خداوند بخشنده مهربان.
ستایش مخصوص خداوندیست که هنگامی که آسمانها و زمین را آفرید، احدی شاهد او نبود. و هنگامی که جانداران را ایجاد کرد یاوری نگرفت. در پرستش انبازی ندارد و در یکتاییش پشتیبانی نخواهد. زبانها از بیان حقیقت وصفش درمانده و خردها از کنه معرفتش وامانده و گردنکشان در برابر عظمتش فروتن اند و چهره ها از بیم او متواضع و هر بزرگی در برابر بزرگی اش تسلیم گشته است. ستایش پیوسته و پیاپی و پایدار و دنباله دار تنها توراست و رحمت همیشگی و درود جاودان و بی پایان او بر رسولش باد.
بار خدایا! ابتدای امروزم را خیر و میانه اش را رستگاری و پایانش را کامیابی قرار ده و پناه می آورم به تو از روزی که آغازش شیون و میانه اش بیتابی و پایانش دردمندی ست.
خدایا از تو آمرزش میطلبم به خاطر هر نذری که کردم و هر وعده ای که دادم و هر پیمانی که بستم و سپس به آن وفا نکردم
و ادای حقوق بندگانت را که برعهده دارم از تو درخواست میکنم. پس هر بنده ای از بندگانت یا هر کنیزی از کنیزانت که او را نزد من حقی پایمال شده باشد که در آن به جان یا آبرو یا مال یا خانواده اش یا فرزندش ستم روا داشته ام یا غیبتی از او کرده ام یا بر اثر میل خود یا خواهش دل یا تکبّر یا غضب یا خودنمایی یا عصبانیت بر او باری نهاده ام، این بنده یا کنیزت غایب باشد یا حاضر، زنده باشد یا مرده، دستم کوتاه شده و وسعم نمی رسد به پرداخت آن حق یا طلب، .
به نام خداوند بخشنده مهربان.
ستایش مخصوص خداوند است و ستایش برازنده اوست آنچنان که شایسته حضرت اوست. ستایشی بسیار.
و به او پناه میبرم از شر نفسم. چه همانا نفس به زشتی بسیار فرمان میدهد جز آنکه پروردگارم رحم کند. و به او پناه میبرم از گزند شیطانی که گناه بر گناهم می افزاید.
و به قدرت او از هر گردنکش نابکار و پادشاه ستمکار و دشمن قهار دوری میجویم.
خدایا مرا از سپاهیانت قرار ده چراکه همانا تنها سپاه توست که پیروز است و مرا از حزب خود قرار ده که هرآیینه تنها حزب توست که رستگار است و مرا از دوستانت قرار ده که بر دوستانت ترسی نیست و اندوهگین نمیشوند.
خدایا دینم را برایم سامان ده که همانا آن وسیله در امان بودن من و دوری من از گناه است و آخرتم را آباد ساز که هرآیینه آنجا خانه پایدار من است و گریزگاهم از همسایگی دونصفتان آنجاست.
و زندگی را برایم افزونی در هر خیر قرار ده و مرگ را برایم راحتی از هر شر قرار ده.
بار خدایا بر محمد خاتم پیامبران و پایان دهنده شمار رسولان و بر خاندان پاک و پاکیزه او و بر یاران برگزیده اش درود فرست.
و در روز سه شنبه 3 حاجتم را روا کن. گناهی برایم مگذار جز آنکه بیامرزی و نه اندوهی جز آنکه آنرا ببری و نه دشمنی جز آنکه آنرا دور گردانی.
به نام خدا که بهترین نام هاست به نام خدا که پروردگار زمین و آسمانست.
دوری از هر ناخوشایندی که ابتدایش خشم خداست را می طلبم و رسیدن به هر محبوبی را که آغازش رضایت اوست خواستارم.
پس از سوی خود سرانجام را برایم آمرزش قرارده ای سرچشمه نیکی.
إلهی آمین.
بسم الله الرحمن الرحیم.
خدایا خداوندا تو را سپاس که باری دیگر نیز برخواسته ایم و گویی نو به دنیا آمده ایم.
خدایا تو ما را به راه راست خود هدایت فرما. تیر هدایت خود و راه رفتن و پیمودن مسیرها از طریق تقوای إلهی خودت، انجام واجبات و ترک آنچه را که حرام شمرده ای، بر قلب ما بیانداز و فکر و قلب و اندیشه و روح ما را بیاموز تا چنان کنیم سرانجام کار تو خشنود باشی و ما رستگار.
تو خود ما را به سوی خودت هدایت فرما و از مسیر شیطان حفظ بفرما و در هر لحظه، در افکار ما تو باش و هدایتگر ما باش و هر لحظه جواب سوالات ذهنی ما را تو خود به روشنی و به نور ایمان به سمت و سوی إلهی خودت، آنچنان که خود برای ما شایسته میدانی و مسیر هدایت ما به سمت تو باشد، بده.
آنگونه که هیچگاه و هرگز به مسیر حرام تو نرویم و همواره به تزکیه نفس و پرهیزکاری و آمدن به سمت و سوی تو مشغول باشیم.
إلهی آمین.
به نام خداوند بخشنده مهربان.
به نام خدایی که جز به فضل و بخشش او امید نبستم و جز از عدالت او نهراسم و جز به سخن او اعتماد نکنم و جز به ریسمانش چنگ نزنم.
تنها به تو پناه می آورم ای خداوند بخشایشگر مهربان از ستم و دشمنی و مصائب روزگار و اندوههای پیاپی و پیشامدهای ناگوار دوران و گذشت عمر پیش از مهیا شدن و توشه برداشتن
و تنها از تو راهنمایی میجویم به سوی آنچه خیر و صلاح من در آن است
و فقط از تو یاری میخواهم در آنچه پیروزی و رستگاری با آن همراه است
و تنها به تو دل می بندم در پوشیدن لباس عافیت و کمال آن و فراگیری سلامتی و دوام آن
و به تو پناه می آورم ای پروردگار از وسوسه های شیاطین
و دوری میجویم به یاری سلطنت تو از ستم پادشاهان.
پس آنچه از نماز و روزه ام صورت گرفته پذیرا باش و فردا و روزهای پس از آن را برایم بهتر از این ساعت و امروزم قرار ده و مرا در بین خویشاوندان و بستگانم عزیز گردان و در بیداری و خواب نگهدارم باش.
چرا که تویی خدایی که بهترین نگهدارنده و مهربان ترین مهربانان هستی.
خداوندا من در امروزم و یکشنبه های دیگر از شرک و بدبینی به سوی تو بیزاری میجویم و دعایم را تنها برای تو خالص میگردانم تا در معرض اجابت قرار گیرد و پایداری میکنم بر طاعتت به امید پاداش تو.
پس درود فرست بر بهترین آفریده ات محمد آنکه دعوت کننده مردم به حقانیت تو بود
و مرا عزیز گردان به عزت ذلیل ناپذیر خود و مرا به دیده خواب ناپذیر خود حفظ کن
و کارم را با گسستن از همه خلق و پیوستن به تو تمام کن و عمرم را با آمرزش خویش پایان بخش.
همانا تویی بسیار آمرزنده و مهربان.
إلهی آمین.
به نام خداوند بخشنده مهربان.
به نام خدا که کلمه پناه جویان و گفتار پرهیزکاران است و پناه می برم به خدای بلندمرتبه از ستم ستمگران و نیرنگ حسودان و سرکشی ظالمان و او را میستایم برتر از ستایش ستایش گران.
خدایا! تویی یگانه بی شریک و پادشاه مطلق. در فرمانرواییت مخالفت نشوی و در پادشاهیت هماوردی نداری.
از تو میخواهم که بر بنده و فرستاده ات محمد درود فرستی و سپاس نعمتهایت را چنان قسمت من کنی که مرا به کمال خشنودیت نایل گرداند. و به لطف عنایت خویش، مرا در طاعت خود و مداومت در عبادتت و شایستگی پاداشت یاری نمایی و تا زنده ام، به بازداشتنم از گناهانت بر من مهر ورزی و تا پایان عمر، بر انجام آنچه بهره ام رساند، توفیقم دهی و به کتاب خود سینه ام را فراخ گردانی و بار گناهانم را با تلاوتش فروریزی و در دین و جانم به من سلامت بخشی و کسانیکه به آنها انس گرفته ام از من وحشتزده نکنی و در باقیمانده عمرم احسانت را بر من تمام نمایی چنانکه در گذشته عمرم بر من احسان نمودی.
ای مهربان ترین مهربانان.
إلهی آمین.
بسم الله الرحمن الرحیم.
خدایا خداوندا تو را سپاس که باری دیگر نیز برخواسته ایم و گویی نو به دنیا آمده ایم.
خدایا تو ما را به راه راست خود هدایت فرما. تیر هدایت خود و راه رفتن و پیمودن مسیرها از طریق تقوای إلهی خودت، انجام واجبات و ترک آنچه را که حرام شمرده ای، بر قلب ما بیانداز و فکر و قلب و اندیشه و روح ما را بیاموز تا چنان کنیم سرانجام کار تو خشنود باشی و ما رستگار.
تو خود ما را به سوی خودت هدایت فرما و از مسیر شیطان حفظ بفرما و در هر لحظه، در افکار ما تو باش و هدایتگر ما باش و هر لحظه جواب سوالات ذهنی ما را تو خود به روشنی و به نور ایمان به سمت و سوی إلهی خودت، آنچنان که خود برای ما شایسته میدانی و مسیر هدایت ما به سمت تو باشد، بده.
آنگونه که هیچگاه و هرگز به مسیر حرام تو نرویم و همواره به تزکیه نفس و پرهیزکاری و آمدن به سمت و سوی تو مشغول باشیم.
إلهی آمین.
بسم الله الرحمن الرحیم.
خدایا خداوندا! سلام.
خدایا تو را شکر. خدایا تو را شکر که من بنده ات شدم و تنها تو را می پرستم و تنها از تو مدد میجویم.
خدایا تو را سپاس که ستایش مخصوص ذات اقدس و کبریایی توست.
تو شایسته تسبیح و حمد و سپاسی و یکتایی و بزرگواری تو را سزاست.
ما همه بندگان درگاه تو اییم.
تو را دوست میدارم ای خدا! تو را که یکتایی و بی همتا و بی نیاز.
تنها تو را می پرستم و تنها از تو مدد میجویم.
مرا به راه راست هدایت فرما و تا آخر عمرم مرا بر مسیر تقوای إلهی خودت رهنمون ساز و همتم را والا گردان و اراده ام را قوی در ترک محرمات و معصیتهای تو.
خودت مرا چنان از حلال خود در همه چیز و همه نعمتهایت غرق کن و اراده ام را چنان قوی و همتم را چنان والا قرار ده که تا دم مرگ دیگر در پی گناه برنیایم و ذره ای به حرام تو چشم نکنم و سر سوزنی محرمات تو لذتبخش برایم نباشد. هرچه میخواهد باشد، از راه حلالش به دست آید و از راه حلالش باشد و از راه حلالش استفاده گردانم. دلم نمیخواهد ذره ای به غیر تو رو کنم یا ذره ای به غیر تو رو بزنم. تو خودت برایم فراهمش آور.
إلهی آمین.
هرچه از تو به ما رسد، همه خیر است و نیکویی و بزرگواری. بدون منت میدهی و می بخشی. پس تو هر آنچه میخواهی با من بنده حقیر فقیرت کن. من به آنچه تو بدان راضی باشی، راضی هستم. چه به بالاترین و بیشترین نقاطم رسانی، چه به پایین ترین نقاط. هر آنچه که تو بدان راضی باشی، من هم بدان راضی هستم.
من بنده ات از تو بیشترین و بالاترین نعمتهایت را و بیشترین از بهترینهایت را از تو خواسته ام اما تو با من آنچنان کن که خود در حد و شأن آنی نه آنچه که من در حد و شأن آنم. و تو با من بنده ات چنان کن که تو خود صلاح می دانی. من به آنچه که تو خود صلاح می دانی و بر سرم می آوری راضی و خشنودم. چرا که دیگر در سرتاسر زندگانی ام تا به آخر عمرم، رضایت و خشنودی تو است که برایم مهم است. نه آنچه که خود میخواهم و نه تمامی اهداف و برنامه ریزیهایم و نه حرف مردم.
من از تو بهترین ها و والاترین ها از نعمتهای حلالت را خواسته ام اما تو آنچه را که صلاح میدانی بر سر من بیاور که من به همان راضی و خشنودم. برای آنچه که به من صلاح نمیدانی نیز صبرش را به من عطا بفرما.
إلهی آمین. خدایا شکرت. خدایا شکرت. خدایا شکرت.
یا الله!
تنها پشتیبان و امید و پناهم تو هستی. إلهی به امید خودت. به امید تو روزم را آغاز میکنم و به امید تو زنده ام و به امید تو حرکت میکنم و به امید تو نفس می کشم. تنها امیدم برای ادامه زندگی ام تو هستی.
خدایا شکرت. خدایا از تو متشکرم. خدایا شکرت.
هرآنچه تو خود میخواهی بر من لطف و کرم نمایی، همان است و همان لطف و احسان و نیکویی ست و همان لطف و بخشش و برکت و بزرگواری. به امید کرم و بخشش تو نه به امید هیچیک از بندگان یا آفریدگان تو. به امید تو نه به امید خلق تو. به امید تو نه به امید هیچ کس و هیچ چیز دیگر.
هرچه تو بخواهی لطف است و کرم است و بزرگواری. پس هر چه تو بخواهی نه آنچه که خلق تو بخواهند. هرچه تو بخواهی نه هرچه مردم بخواهند.
راضی ام به رضای تو.
هر آنچه که تو خود در حد و شأن آنی بر من بنده ات نازل فرما نه آنچه را که من در حد و شأن آنم.
إلهی آمین.
خدایا من تو را احترام میگذارم. تو را سپاس می گذارم. تو را شکر میگذارم و تو را دوست می دارم.
به نام خدا.
خدایا من تو را شاکرم که به درگاه ابدیت و احدیت و حقیت تو راه می یابم چنانکه بدان درگاه لیاقتی داشته ام. چرا که من خود به نیکویی میدانم که گناهکارم و لایق و شایسته درگاه تو نیستم ولی تو چنان با من برخورد مینمایی که گویی کرم و بخشش و لطف و احسان تو، تمام گناهان مرا نادیده گرفته است.
خدایا از هرگونه عصبیت و عصبانیت، تو مرا رها ساز و نجات ده و دیگر تا آخر عمرم مرا از عصبانیت و عصبانیت را از من دور نگه دار. إلهی آمین.
بار پروردگارا! تو خود حقایق و وقایع زندگانیم را چنان رقم زن و همّتم را والا و اراده ام را قوی کن، آنچنان که دیگر تا به انتهای عمرم، از دستورات إلهی تو، سر باز نزنم و هرگز معصیت تو نکنم و هرگز راه معصیت مپویم و همواره و همیشه در آزمایشات إلهی تو موفق و پیروز گردم و سربلند بیرون آیم.
خدایا! خداوندا! از عاقبت معصیت و گناه تو، به واسطه عقوبت کارها و اعمال و کیفری که در پس آن منتظرم باشد، می ترسم. پروردگارم! هیچ نمیخواهم و نمیخواهم و دیگر نمیخواهم که به راه گناه کشیده شوم و دامانم به معصیت به مخالفت با فرمانهای تو یا کوتاهی در اجرای اوامرت یا تخطی در سرزدن به نهی شده های تو، آلوده گردد. خود به نیکویی میدانم که هیچ آبرو با خود، به درگاه تو نیاورده ام.
تو چنانم کن ازین پس در درگاه احدیت و ابدیت و حقیت تو، آبرو جمع کنم و ذره ذره آبرویم بیشتر گردد. به واسطه اطاعت فرمانهای تو و نرفتن به سرزمین نهی شده هایت.
إلهی آمین.
خدایا چنان کن سرانجام کار، تو خشنود باشی و ما رستگار.
إلهی آمین.
خدایا از تمامی نعمتهای حلالت آنچه را که میخواهی نصیب من بگردان اما دیگر همیشه و همواره من و عصبانیت را از هم دور نگه دار و همتم را والا و اراده ام را قوی گردان تا دیگر به راه گناه تو نروم. خدایا شکرت.
إلهی آمین.
بسم الله الرحمن الرحیم.
بارخدایا! من خود به خوبی می دانم که گنهکارم و در درگاه عظیم تو هیچ جایگاهی ندارم. خود به خوبی می دانم که چقدر گناه کارم و چقدر به معصیت تو روی آورده ام. اما اکنون در درگاه عظمت و مغفرت و بخشش تو، معترف آمده ام. به گناهم اعتراف می کنم و اظهار پشیمانی و درخواست بخشش از تو دارم.
خدایا! در آن هنگام که فضل و بخشش و مغفرت و رحمت و لطف و احسان خود را نصیب بندگانت می کنی، به من بنده حقیر فقیر مسکین مستکین نیازمند خودت که رسیدی، از تو خواهش می کنم ای خدا، به لیاقت و دارایی من نزد خودت نگاه مکن، که من در این صورت هیچ ندارم و حتی برای خود آبرویی نیز نگذاشته ام. خدایا به گناه خویش معترفم در درگاه ابدیت و إلهیت و حقیت و بزرگواری تو. تو در آن هنگام، به وسعت و بی إنتهایی لطف و کرم و فضل و بخشش و بزرگواری و رحمت و نعمت خودت نگاه کن و آنگاه بر من فضل نما. چرا که درست است که گناهان من مرا بر لطف و کرم تو بی لیاقت می گرداند اما فضل و احسان و بلندمرتبگی و جود و بخشش تو و رحمت و نعمتت بسیار برتر است و وسیع تر از گناهان من. چرا که رحمت و بخشش و مغفرت و منزلت تو، کل عالم را شامل می شود و تمام هستی را فرا گرفته و به تمام آفریدگانت تعلق می گیرد.
خدایا شکرت. إلهی آمین.
ارزش انسانی
قرارداد موقت
اخلاق
مهندسی مجدد
اقتصاد اینترنتی
روان شناسی صنعتی
دمکراسی صنعتی
تنوع
چالشهای منابع
قرارداد روان شناختی
حسابرسی مدیریت منابع انسانی
برون سپاری
سیستم اطلاعات منابع انسانی
دانشگران
استعدادها
توانمندسازی
کار تیمی
کیفیت
ادغام
کوچک سازی
جهانی شدن
کارکنان بد قلق
مدیریت استراتژیک منابع انسانی
کارمندیابی استراتژیک
انتخاب استراتژیک
برنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی
همسویی درونی
همسویی بیرونی
ترازیابی یا به گزینی
مدیریت جهانی
قوتها و ضعفها
فرصتها و تهدیدها
اصول سولیوان
هفت اِس
ارزشهای محوری
پنج نیروی پورتر
کنکاش محیطی
کارت امتیازی متوازن
شایستگی محوری
نگرش استراتژیک
مدیران اعزامی
تحلیل شغل
طراحی شغل
ارزشیابی شغل
طبقه بندی مشاغل
تحلیل شغل کارکردی
شرح شغل
شرایط احراز شغل
مدل ویژگیهای شغل
غنی سازی شغلی
ارزشیابی ان جی سی
چرخش شغلی
مشاهده
مصاحبه
ثبت جریان کار
پرسشنامه تحلیل شغل
شبکه اطلاعات شغلی
فرهنگ عناوین شغلی
توسعه شغلی
روش رتبه بندی
ارزشیابی هی
روش امتیازی
گروه کانونی
پرسشنامه تحلیل پست
پرسشنامه تحلیل شغل فلیشمن
پرسشنامه شرح پست مدیریت
پرسشنامه مقیاس مشترک
ارگونومیک
رویکرد مدیریت علمی
رویکرد انگیزشی
برنامه ریزی منابع انسانی
فن دلفی
سیستم اطلاعاتی منابع انسانی
سیستم اطلاعاتی مدیران اجرایی
سرقت هویت
تحلیل همبستگی
فهرست موجودی مهارتها
جانشین پروری
پیش بینی منابع انسانی
روش روندیابی
روش نسبت یابی
فن گروه اسمی
تحلیل زنجیره مارکف
تحلیل رگرسیون
روش شبیه سازی
جدول جایگزینی
بازنشستگی مرحله ای
کارمندیابی
عوامل برون سازمانی
نسبت بازده
جذابیت شغل
مدیران درونی برون نگر
هزینه به ازای هر استخدام
کارمندیابی الکترونیکی
آگهی
مراکز شغل یابی
مراکز شاغل یابی
مراکز کاریابی یا اشتغال
انعکاس واقعی شغل
فرایند کارمندیابی
کارمندیابی درون سازمانی
کارمندیابی برون سازمانی
شوراهای کارگری
تصویر اجتماعی
اعلان شغل
پایایی
اعتبار پیش بینی
اعتبار محتوا
اعتبار سازه
تعمیم پذیری
عملی بودن
اثر تقدم و تأخر
نسبت انتخاب
روشهای انتخاب
غربال گری اولیه
فرم درخواست کار
شخصیت
نمونه کار
رویکرد حذفی
داده زندگی نامه ای
بررسی سوابق
فرم درخواست موزون
مصاحبه موقعیتی
مصاحبه رفتاری
خطای ادراکی
سلامت جسمی
قانونی بودن
خط شناسی
سلامت اخلاقی
کانون ارزیابی
اثر من سانی
پیش داوری
1. درک اهمیت منابع انسانی در سودآوری و عملکرد سازمانی
2. تشریح وظایف مدیریت منابع انسانی
3. تبیین جایگاه معاونت منابع انسانی در ساختار سازمانی
4. شناخت تاریخچه مدیریت منابع انسانی
5. تشخیص چالشهای منابع انسانی در هزاره جدید
6. شناسایی اثرات تفاوتهای نسلی در اقدامات مدیریت منابع انسانی
7. تشخیص حساسیتهای دانشگران در سازمان
8. تمایز بین برون سپاری، شغل سپاری، لیزینگ کارکنان و کارکنان مجازی
9. تبیین اثرات جهانی شدن بر اقدامات مدیریت منابع انسانی
10. توضیح شاخص های سیستم اطلاعاتی منابع انسانی
11. آشنایی با مدیریت منابع انسانی الکترونیکی
12. تشخیص حساسیت اخلاق و ممیزی و حسابرسی منابع انسانی
13. تعریف مدیریت استراتژیک منابع انسانی
14. تشخیص همسویی مدیریت منابع انسانی با استراتژیهای سازمان
15. تبیین مراحل مدیریت استراتژیک منابع انسانی
16. تشریح برنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی
17. آشنایی با کارمندیابی و انتخاب استراتژیک منابع انسانی
. توضیح فرصتها و تهدیدات محیطی منابع انسانی
19. تشریح قوتها و ضعفهای درونی منابع انسانی
20. توضیح مرحله اجرای مدیریت استراتژیک منابع انسانی
21. درک اهمیت مدیران اعزامی
22. تمایز بین مدیریت جهانی، بین المللی و چند ملیتی
23. تشریح نقش قوانین کشورها در مدیریت استراتژیک منابع انسانی
24. توضیح اصول سولیوان در مدیریت استراتژیک منابع انسانی
25. تعریف تحلیل شغل
26. شناسایی روشهای تحلیل شغل
27. تشخیص کاربردهای شرح شغل و شرایط احراز
28. تمایز بین رویکردهای طراحی شغل
29. تشریح روشهای ارزشیابی مشاغل
30. تشریح کاربردهای مدل ویژگیهای شغلی
31. توصیف اجزای شرح شغل و شرایط احراز
32. به کارگیری روش ارزشیابی امتیازی در عمل
33. توصیف روش ارزشیابی مشاغل مدیریتی
34. درک مزیت روش امتیازی نسبت به روشهای دیگر ارزشیابی مشاغل
35. تشریح عوامل ارزشیابی شغل در قانون کار ایران
36. مقایسه روش ارزشیابی ان جی سی با قانون کار ایران
37. درک اهمیت برنامه ریزی منابع انسانی برای سازمان
38. تشریح چگونگی پیش بینی عرضه و تقاضای منابع انسانی
39. توضیح فنون پیش بینی در برنامه ریزی منابع انسانی
40. تمایز بین موجودی مهارتها، برنامه ریزی جانشینی و نمودار جایگزینی
41. تشریح قابلیتهای سیستم اطلاعاتی منابع انسانی
42. تبیین تدابیر مدیریتی در صورت وجود عرضه بیشتر از تقاضا
43. تبیین تدابیر مدیریتی در صورت وجود تقاضا بیشتر از عرضه
44. درک حساسیت سرقت هویت
45. تعریف برنامه بازنشستگی مرحله ای
46. درک ارتباط بین برنامه استراتژیک سازمان و برنامه ریزی منابع انسانی
47. تمایز بین روشهای کیفی و کمی پیش بینی منابع انسانی مورد نیاز
48. تمایز بین سیستم اطلاعاتی منابع انسانی و سیستم اطلاعاتی مدیران اجرایی
پیش گفتار
مقدمه
فصل اول: کلیات مدیریت منابع انسانی
وظایف مدیریت منابع انسانی
نقشهای منابع انسانی
تاریخچه پیدایش مدیریت منابع انسانی
چالشهای منابع انسانی در هزاره جدید
فصل دوم: مدیریت استراتژیک منابع انسانی
مدیریت استراتژیک منابع انسانی
سیر تحول مدیریت استراتژیک منابع انسانی
استراتژی منابع انسانی و استراتژی سازمان
مدیریت جهانی
فصل سوم: تحلیل، طراحی، ارزشیابی و طبقه بندی مشاغل
تحلیل شغل
روشهای تحلیل شغل
تدوین شرح شغل
تدوین شرایط احراز شغل
کاربرد شرح شغل و شرایط احراز
طراحی شغل
روشهای ارزیابی مشاغل
معیارهای ارزشیابی در عمل
ارزشیابی مشاغل مدیریتی
فصل چهارم: فرایند برنامه ریزی منابع انسانی
مراحل برنامه ریزی منابع انسانی
مرحله اول: مطالعه اهداف کلان و استراتژی های آینده
مرحله دوم: تعیین موجودی منابع انسانی
مرحله سوم: برآورد منابع انسانی مورد نیاز (تقاضا برای منابع)
مرحله چهارم: برآورد عرضه منابع انسانی
استراتژی های مازاد و کمبود منابع انسانی
فصل پنجم: سیستم کارمندیابی
عوامل موثر بر کارمندیابی
مراحل کارمندیابی
منابع کارمندیابی
1. کارمندیابی درون سازمانی
2. کارمندیابی برون سازمانی
ارزیابی روشهای کارمندیابی
فصل ششم: سیستم انتخاب
عوامل غیر عملکردی در انتخاب
روشهای انتخاب
1. غربال گری اولیه
2. تکمیل فرم درخواست کار
3. آزمونهای توانایی جسمی و ذهنی
4. آزمون شخصیت
5. مصاحبه های استخدامی
6. داده های زندگینامه ای و بررسی سابقه
7. آزمونهای سلامت جسمی-اخلاقی
8. نمونه کار
رویکرد حذفی یا موازی
معیارهای ارزیابی روشهای انتخاب
فصل هفتم: سیستم آشناسازی و جامعه پذیری
معارفه اولیه
کارکرد جامعه پذیری
مراحل جامعه پذیری
مرحله اول: پیش از ورود به سازمان
مرحله دوم: مواجهه فرد با سازمان
مرحله سوم: تغییر فرد
طراحی برنامه جامعه پذیری
فصل هشتم: سیستم مدیریت عملکرد کارکنان
اهداف و کارکردهای مدیریت عملکرد
فرایند مدیریت عملکرد
ویژگیهای سیستم ارزیابی عملکرد
فرایند ارزیابی عملکرد
رویکردهای ارزیابی عملکرد
روشهای ارزیابی عملکرد
رویکرد استانداردهای مطلق
رویکرد استانداردهای نسبی یا مقایسه ای
ارزیابی کننده
مصاحبه ارزیابی و جلسات بازخورد
دوره زمانی جلسات ارزیابی
فرم های ارزیابی
طرح های توسعه شخصی
مربیگری
دشواریها و خطاهای ارزیابی عملکرد
مباحث حقوقی مدیریت عملکرد
فصل نهم: سیستم جبران خدمات؛ حقوق و دستمزد
نظریه های جبران خدمت
پیش نیازهای سیستم جبران خدمت
تعیین ساختار پرداخت
تعیین حقوق پایه
حقوق مشاغل مدیریتی
سیستم حقوق، قوانین و دولت و شوراهای کارگری
فصل دهم: سیستم جبران خدمات؛ مزایا و پاداش
مزایای قانونی
مزایای سازمانی
پاداش و انواع آن
معیارهای اعطای پاداش
ویژگیهای سیستم پاداش موثر
طرح های پاداش
پاداش یکجا
پاداش اقتضایی
فصل یازدهم: سیستم توسعه منابع انسانی با آموزش
کارکردهای آموزش
نظریات یادگیری و آموزش
1. شرطی شدن کلاسیک
2. شرطی شدن عامل یا کنشگر
3. یادگیری شناختی و یادگیری اجتماعی
سبکهای یادگیری
مراحل مختلف فرایند آموزش
1. نیازسنجی آموزشی
2. تعیین اهداف آموزشی
3. انتخاب روش آموزش
4. اجرای برنامه آموزشی
5. ارزیابی برنامه آموزشی
فصل دوازدهم: توسعه منابع انسانی: سیستم مسیر شغلی و جانشین پروری
مسیر شغلی
رویکردهای توسعه منابع انسانی
مراحل مسیر شغلی
گرایش و جهت گیری مسیر شغلی
مسائل مسیر شغلی
جانشین پروری
توسعه شایستگی
مدیریت تغییر
تنظیم مأموریت، تها و رویه ها
شناسایی گروه های هدف
نقش های کلیدی در جانشین پروری
بحران اولویت در جانشین پروری
طرح عملیاتی
نقش آموزش در جانشین پروری
ارزیابی نیازمندیهای کاری در زمان حال
فصل سیزدهم: حق و تکلیف کارکنان: سیستم انضباطی و ضوابط اخلاقی
انضباط
شکل دهی رفتار
فرایند انضباط
کارکرد انضباط
انواع تخلفات
ارزیابی تخلفات
استعاره بخاری داغ برای سیستم انضباطی
انواع اقدامات انضباطی
فصل چهاردهم: ایمنی، بهداشت، روابط کار و جدایی از سازمان
ایمنی شغلی
استرس
میزان استرس زایی وقایع زندگی
استراتژیهای مدیریت استرس
برنامه های بهداشتی
روابط کار
چانه زنی جمعی
جدایی از سازمان
نرخ ترک خدمت کارکنان
پیوستها
منابع و مآخذ
نمایه